5省市劳务协作怎么做？河北省人社厅群体就业服务中心主任王利才介绍，协议主要包括三方面内容：一是推送就业岗位信息，北京市、天津市、山东省、江苏省向河北省推送招聘岗位信息，平均每月分别提供不少于3000个岗位。二是完善日常交流机制，畅通议事协商渠道，加强沟通与磋商，增强日常工作交流，推进劳务协作全面开展。三是强化劳务协作举措，提高组织化程度，拓展订单定向培训，围绕家政、康养等市场需求开展项目合作，组织联合招聘活动，共同促进高质量充分就业。
签约后，5省市间的劳务协作进一步加深，在拓展就业服务联盟、信息资源协同共享、人岗供需精准对接、职业技能合作培训、劳务品牌共建等协作方面进一步深化，形成常态化、制度化的劳务协作和人力资源合作工作机制。5省市也将共同发掘高质量就业岗位资源，提升协作载体效能，共促人社事业发展，努力实现群众就业有支持、企业用工有保障、人民满意度有提升。
“5省市开展劳务协作，主要是为了加强区域优势互补，推动人力资源高效有序流动，搭建高校毕业生、农村劳动力等重点群体和企业的求职招聘对接平台，共同促进高质量充分就业。”河北省人社厅一级巡视员赵爱平说。
作为劳动力资源大省，河北全力落实就业优先政策，积极推进重点群体就业，着力开展农村劳动力转移就业实名制信息管理、着力打造“河北福嫂”等特色劳务品牌，不断推动省际劳务协作提档升级。北京、天津、山东、江苏作为劳务输入大省，长期以来在吸纳河北农村劳动力特别是脱贫人口就业中发挥了重要作用。据了解，近年来，京津冀鲁苏劳务协作不断深化，河北省农村劳动力在京津鲁苏就业158.24万人，转移就业规模稳步扩大，结对帮扶体系更加健全，劳务协作活力有效激发。
“此次5省市共同签订劳务协作协议、拓展劳务协作内容、举办联合招聘活动，将促使河北劳动力转移就业工作再上新台阶，也将给北京、天津、山东、江苏的经济发展提供更丰富的人力资源支撑。”人社部就业促进司副司长运东来说。
