如今，“赞皇枣农”不光出去嫁接、田间管理，还从枣产业的上下游进行无缝渗入，从育种、牙穗、嫁接、管理、酸枣收购、酸枣仁加工、大枣深加工、销售等各个环节，在赞皇形成了一个有关枣的全产业链。
近年来，赞皇县以深入实施“民生工程”战略为目标，紧密围绕乡村振兴和高质量发展，着力加强劳务品牌建设，构成以大枣种植工、嫁接工、栽培工、管理工为主的就业集群，积极打造“赞皇枣农”劳务品牌，探索出一条创劳务品牌、兴劳务经济的发展新路。
以重点项目为带动，打出致富组合拳。重点实施了中国赞皇酸枣产业园项目，谋划建设项目二期酸枣仁精深加工及仓储贸易综合产业园工程。在项目实施中，赞皇县大力开展“赞皇枣农”劳务品牌创建，积极开展技能培训。同时采取“请进来、走出去”的方式，提升了劳务工人的整体素质和业务能力，促进当地群众在家门口务工就业，增加了经济收入。
以规模化种植基地为引领，实现保生态富口袋。以规模化种植基地为引领，通过“公司+基地+专业合作社+农户”的生产经营模式，将村民一家一户种植变成了规模化、产业化经营。开展“赞皇枣农”劳务品牌创建，多渠道组织开展劳动技术技能培训。搭建酸枣栽培基地和“赞皇酸枣嫁接工”劳务平台，已形成“培训+输出+品牌”有组织、成规模的模式。
做大做强做特色就业路，以品牌效应促经济发展。按照“培训育品牌，品牌拓市场，市场促就业”的劳务发展思路，增强品牌竞争力，并逐步使产业工由纯体力型向职业技能型转变。把劳务中介和劳务基地有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的劳务用工机制，搭建起市场需求与市场供给的对接平台，合理配置劳动力资源。
