得益于良好的发展环境，在闵行七宝有这么一家企业，2017年初创，2022年荣获“闵行区重点企业”，与众多知名企业保持良好合作关系。现在，就让我们一起了解上海科田建筑工程有限公司陈小云在闵行的故事。
“笃信躬行，厚德实干”
是行动的力量
2009年，陈小云涉足建筑工程领域，并外派至上海工作。正是这段时间，他充分感受到了上海的开放包容、创新进取。2017年，怀揣着对未来的憧憬与数年的打拼，他准备留在这里扎根，在闵行这片商业底蕴深厚的热土创业，选择了熟知的建筑工程细分的劳务分包领域，创办了上海科田建筑工程有限公司。
创业之初，科田建筑犹如一叶扁舟，临时办公场所仅有几张桌子、几台电脑和一台打印机，团队仅有5人，也不具备多少承接项目的能力。“学习没有天花板，要保持不断的自我迭代与成长。”由于之前所学专业与职业有跨越，陈小云认识到自身专业知识不足，在管理中缺乏基础理论，考虑到行业发展，他利用为数不多的休息时间，刻苦学习与本专业有关的先进技术和先进工作方法，主攻建筑工程中的劳务分包管理，并于2020年进入华东理工大学进修工程管理专业并获得学位，为日后深耕建筑业铺就专业之路。
科田建筑在创立之初就迅速办理了建筑劳务分包资质及安全生产许可证，经过数年不懈学习和努力，科田建筑的管理团队与施工作业人员规模日渐扩大，施工中的劳务管理能力也日益精深。目前已与中建一局、中交建筑集团、上海建工、上海公路桥梁集团等建立起了劳务分包合作，项目涵盖桥梁道路、桩基基础、园林绿化、消防工程、装饰装修，不仅为总包单位解决了木工、模板、钢筋、混凝土等工种的大量用工需求，同时因为承接项目的积累而在区级纳税方面也作出一定贡献，曾在2022年度获得“闵行区重点企业”荣誉。
“安全第一，服务社会”
是奋力的船桨
对于建筑工程行业而言，最重要的莫过于规范与安全。公司秉承“安全第一，服务社会”的宗旨，历来注重安全管理，希望通过创造安全方面的口碑争创建筑劳务分包领域的更多佳绩。
安全是第一生产力，不仅是人员方面的安全，更包含资金安全。人员安全方面，科田建筑严格执行相关安全生产管理制度，对每位新入场的工人都安排其接受三级安全教育，对于新上岗以及脱岗一定时间的工人也都经培训考核合格后方能上岗；在日常劳务资料管理中，项目实施一人一档的全方位管理；在施工现场也有配备专职安全员对木料堆放、安全防护装置与用具的使用和穿戴、防火用电的安全、氧气瓶乙炔瓶的摆放等进行监督。而在资金安全方面，科田建筑从不拖欠工人工资，尤其是在夏收、开学以及年底这些关键节点都是优先保障工资发放到位；另外在近年相关政策的要求下，大型公用、市政项目施行的总包代发制也大大提升了民工工资发放的效率和安全度，进一步保障了工人工资方面的基本权益。
一名成熟合格的企业家内心都有感恩的情怀，在陈小云看来，饮水当思源，公司的发展与社会城镇化大发展息息相关，公司的成长也离不开闵行区良好的营商环境。创业守业，不仅有他的个人价值实现，也寄托了回馈社会的使命。有利润就要回报社会，科田建筑不仅志在成为高品质的建筑服务提供者，更时时刻刻牵挂着需要帮助的人。企业内部方面，从员工生日与节日关怀，到员工技能培训创造晋升机会，再到培养与申报闵行春申金字塔人才，公司坚持把关爱延伸到员工的每一步成长过程中；公益行动方面，公司勇担社会责任，特殊时期，主动向武汉定向捐赠善款。
“追求卓越 超越自我”
是前进的方向
尽管已经取得了不错的业绩，但陈小云始终认为谦虚好学是时刻需要保持的品质，“不能躺在功劳簿上吃老本”。相比同行，公司发展还有一定差距。回想起过去的起起伏伏，他坚定保持向上状态，将疫情冲击带来的挑战当作第二次创业的机遇。他认为，企业绝不能在取得一定成绩或者经历一定困境后就出险后继乏力的状况，要时刻拥有拼搏的心，要时刻保持战略方向上的清醒，才能把握不同时期的“危”与“机”。
一群人各自跑得远，不如一群爱学习的人一起跑得更远。陈小云也给自己定下了学习目标方面的KPI：他正在尝试着与其他各行各业里走在前面的人交朋友，补充自己的知识盲点——比如：每周与同行进行学习交流，讨论施工政策、财税政策以及用工政策变化带来的新要求新挑战进行研讨；每月与其他行业人士进行沟通和学习，如与电商直播团队讨论数字化运营，与汽车零配件企业学习了解国产智能制造替代等。
每个行业都在良性竞争中成长和突破，越竞争就越有触动。“我只想扎实地做每件事，让今天的我，要超越昨天的自己。”陈小云表示，与其他优秀的经营管理者的学习交流是一种兼收并蓄的好品质，它能警醒自我，完善补充自身的不足，也能学习到各个优秀企业的先进管理思维和经验，从而扬长避短，在面对机遇和挑战时能拥有更多主动权，为开拓更大市场做好更充足的准备。
从孤帆只影到驰骋商海，面对外界严峻挑战，陈小云把每一场风浪都当作历练，做一名奋楫在广厦间的“筑”梦人，在搏击风浪中行稳致远。
