一提到零工，很多人的印象可能还停留在家政保洁、水管疏通、修补房顶等传统岗位上。但事实上，随着 “互联网+”步伐加快，传统的零工经济正在向互联网零工经济转变，诸如视频直播、美术设计、营销咨询等新零工岗位活跃在线上或线下服务中。越来越多的年轻人运用手中技能或知识储备，在为自己谋得理想职位的同时也助推了零工市场的扩容，带动了新业态经济的增长。
就业是民生之本，小零工关系大民生。随招随用、随干随走，机动灵活的零工市场就业方式，不仅可以容纳更为广阔的就业人群，也可以提供更全方位的就业渠道。尤其是在当前，疫情反复侵扰、经济下行压力加大的大背景下，稳就业就是保民生。零工市场的规范和发展，不仅是稳就业的坚实载体，也是促进经济高质量发展、改善民生的必然要求。
但现实是，零工虽好，但受限于供求信息不对等、劳务市场管理松散、招聘信息虚假、务工者技能匮乏等因素的影响，供求双方无法在一个同频有效的平台上实现直接对话。为寻觅一个适合的务工者，为寻找一个合适的岗位，双方费时又费力且效率不高。 所幸，此次《意见》直击零工市场的三大“痛点”，有针对性提出解决方案，即“强化零工市场信息服务”“健全培训项目和培训政策推介服务”“公开零工市场服务制度、服务热线和投诉举报方式”等等举措，从市场整合、技能提升、劳务保障等方面着手，为零工市场有序发展指明了制度导向和服务坐标。
好就业还得就好业。零工市场因特性而兴，也因特性而被人诟病。受在职时间短、在职方式灵活等因素的影响，很长时间以来，薪资纠纷、黑中介、职业伤害等弊端是许多务工者心中的隐忧。因此，应加大打击“黑中介”力度，补齐劳务保障制度短板，提升劳动者维权意识，不断提高零工市场就业服务整体水平，使零工市场成为每一个流动务工者安心所在。
零工微服务，就业大文章。赋能零工经济，完善零工市场，既是瞄准就业重点人群解忧之举，也是顺应经济社会发展要求应势而为。随着零工市场服务管理制度的日渐完善，相信越来越多的灵活就业者可以从中收获幸福、实现价值。
